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小书包 > 官策 > 第二百四十七章 标新立异!

第二百四十七章 标新立异!

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市委组织部长郑康康去个高个子,人比较瘦,平常看见谁都是一副笑眯眯的样子,显得特别的有风度!

一大清早,郑康康就笑眯眯的到陈京办公室,陈京道:“郑部长,今天〖书〗记可能要晚会儿上班,您来早了!”

郑康康摆手道:“不早不早,我没事过来转转,看见你在就进来了,怎么?你不欢迎?”

陈京忙道:“哪里,哪里!郑部长能来我这里,我受宠若惊,哪里有不欢迎的道理!”

陈京起身要给郑康康冲茶,郑康康一把按住他,道:“不用,不用!我们就随便聊聊,哪里需要那么客气?”

他顿了顿,道:“以前啊,我早就听说在澧河有个楚江才子,不仅文章写得好,其他方面也都是一把好手,我正准备让人去挖掘一下,没想到〖书〗记慧眼视英才,早就看中了你,这不,你是破格提拔啊!”

“我可跟你讲,我在德高做了这么多年组织工作,像你这样破格提拔的干部真还鲜少遇到,小陈啊,你现在可是我们德高的一个标杆呢!”

陈京连连谦虚,郑康康送的这几顶高帽子让他感觉有些吃不消。

说起来,陈京被破格提拔,这还是正式走子组织程序的。很有可能背后的推手就是郑康康!

陈京分析,伍大鸣出任德高市委〖书〗记这个信息没有公布,郑康康可能就知道这个消息了。但是,陈京一直不明白,郑康康为什么会知道伍大鸣和自己的关系的?

对郑康康这次来找自己的目的,陈京牟里是有底的!

伍大鸣将临河的事情处理妥当,针对临河班子调整的问题,伍大鸣搞了两个方案,明面上,他是让组织部出方案。但是在暗地里,他却是让周青给他拟定一个方案!

这两个方案,一明一暗,伍矢鸣究竟怎么取舍,这是目前谁都不知道的。

但是有一点可以肯定,那就是伍大鸣希望利用这次机会,让组织部拿个态度出来!

如果组织部提供的方案,不是伍大鸣心中的方案,伍大鸣就可以否决这个方案,这对组织部是一个敲打,同时也是一种不信任,说不定下一步,伍大鸣就会在组织部上面动脑筋!

〖书〗记掌控局面,重要的就是要掌控人事,组织部不掌控在手中,怎么能行?

伍大鸣借临河班子调整这个契机,不仅要掌控临河,还要掌控组织部,逼迫组织部表态,这是伍大鸣政治手腕高妙的地方!

郑康康心中自然明白这一点,但是要准确摸清伍大鸣内心的意图,他没有把握!

组织部长不能准确领会领导意图,这本身就是一种失职,所以郑康康找陈京,目的就是为此而来!

“小陈,〖书〗记上次强调,我们德高干部选拔任用,一定要唯才是举,要量才识用,这对我们组织工作来说,要求是相当高的。最近,我们在很多人选的问题上,就遇到了困难!

难以决策啊,尤其是尺度把握不住!”郑集康道。

他顿了顿,话锋一转“比如说,这次临河被免职的几名干部,我们怎么安排他们?安排他们在什么岗位上合适?对认错态度良好,改过自新的同志,我们又需要用什么尺度对待,这是目前我们感觉压力最大的地方!”

“我们既要从组织角度考虑问题,又要从普通老百姓的角度来看问题。有时候多方面的要求要兼顾,不容易啊!”

陈京推了推眼镜,沉吟不语。郑康康见陈京不说话,他坐在沙发上手抚摸着沙发扶手,心中有些七上八下!

德高的形势变化很快,新任伍〖书〗记做事情干净利落,打开局面的速度超出了很多人的想象,目前,伍〖书〗记已经算是打开局面了,马上在人事方面,郑康康就亟需要表态了!

伍大鸣这个人很不一般,他让郑康康表态,但是表态的方式却是一个哑谜!

郑康康不仅要表态,而且还要摸清伍大鸣内心的意图,表态是态度问题,郑康康能否领悟伍大鸣的意图是能力问题。

但是这两个问题不是孤立存在的,郑康康如果没有能力摸清伍大鸣的意图,那能力有问题,也就没办法把态度亮清楚。

郑康康揣摩不清伍大鸣的意图,拿出的人事调整方案遭伍大鸣否决,否决的不止是能力,还有态度!

这就是伍大鸣的风格!

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