设立经理助理、特招杨凡，都是罗恒批准过的，当然不会因为这而改变。身位经理，陈啸月有权给下属批假期。但陈啸月对这杨凡的特殊态度，也让他非常的好奇，不知道两个人究竟有什么关系。

他能如此，其他人就未必了。下午陈啸月不再公司的时候，杨凡被行政副总李赟叫到了行政部的办公室里面。

“你就是新来的人事部经理助理？”李赟看着面前的杨凡，怎么也看不出这有哪点好，能让陈啸月如此另眼相看。

“是的。”

“听说你刚刚上班一周，就请了一周的假？”

“是的。”

“什么事情请假？”

“个人私事。”

“个人私事！”

李赟有点愠怒的笑了起来，在他看来，这个新来的助理有点嚣张和不知死活。他是行政副总，论级别比陈啸月这个经理还要高！这个叫杨凡的人，面对他没有诚惶诚恐的解释原因，还敢用这样的态度回应他，让本来就看不惯的他很不爽！

“你知道公司有公司的请假制度吗？你这不属于规定范围内的病、产、丧假，事假除了薪水没有之外，还要倒扣一天！”李赟冷笑道：“知道这等于什么吗？就是现在把你开除了，你一天薪水都领不到！”

“知道。”杨凡点点头。

李赟被噎住了，到这会儿还不赶紧道歉解释，竟然还这么直接的回答知道！对于这个太不懂人情世故的年轻人，他更加的恼怒了。但碍于陈啸月的关系，也不能插手开除了。不过，给他调换一个工作，撸去他的经理助理身份还是可以的，甚至可以把他放去生产部的流水线上去。

但这一切，需要一个借口！

“你一来就是经理助理的职位，想必对于人事管理颇有心得，对于我们公司所有人事架构都非常清楚了？我今天倒是想要考考你，如果你达不到要求，可别怪我把你调去别的部门！”

看出李赟特意要刁难，杨凡当然不会向他解释服软讨饶，直接便接着他的话说了起来：“华安优利是隶属于联泰国际集团的下属公司，公司总经理罗恒，之下有分管行政、生产、业务的三个副总，公司部门包括……”

听着他以相声演员“报菜名”般的速度迅速的把整个优利的人事架构全部说了一遍，丝毫没有一点的错乱，实在不像是一个只上了一周班的人能做到的，足见下过工夫去记忆，这让李赟的借口发挥不出来。

但这却让他更加的没面子！

“好，你果然是做过功课的。不过我看过你的档案，你证件不齐全，不仅仅没有学历文凭证书，连身份证都没有提供！也没有任何的工作经历！”李赟只好拿出杀手锏。

“虽然陈经理和罗总都本着不拘一格录用人才的原则，但你这样的来历不明，轻则让公司同仁以为我们的招聘工作有内幕，重则连累公司被相关部门调查！这个在人事部工作，你比我更清楚。为了以正视听，我决定先免去你的助理职务，你要还愿意留在优利，就从人事部一个普通职员做起！”

如果杨凡不爽的怒而辞职，这就不关他的事了。